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以上是王洪栋的另一主要观点。他举例说，德国人比较保守、严谨，他们的养老体系是以保险和存款等固定收益类的产品作为主，而美国不同，美国养老金的结构以基金为主体。虽然两者看上去与各自的风险偏好有关，但最终的结果是导致了宏观上出现巨大差异。现在美国养老金的充足率是比较高的，但德国自2015年开始，退休年龄不断延迟，退休资金捉襟见肘。

△都说美国飞行表演队有编队保持器，这并不是什么多神奇的技术在自动飞行模式下，要避免相撞应该是没问题。不过根据一些此次事故的报道，似乎是视线不佳导致没看清楚僚机位置，那么，就可能与人为介入飞行有关。即使在自动飞行模式下，飞行员还是可以超越控制，直到松开操纵杆时才会回到自动控制。那么，飞控系统在人工操纵时是否能自动防撞就是个问题。也许在手动控制时飞机只会提醒而不强制防撞，那么就可能出事了。

首创证券研究所所长王剑辉认为，此次美股下跌不是事件性的冲击，也不是政策的突然转向导致的结果，而是各种内在因素累计造成的结果。他预测，美股连续出现目前这种跌幅的可能性不大，但到中期选举前，美股还是会维持在弱势震荡的状态。焦点1特朗普称美联储“疯了”

三是企业员工对于企业信心的丧失。根据媒体的报道，2016年，加多宝最先砍掉了西北大区分部，遣散包括行政、人事、销售等所有工作人员。当时，为加多宝做了4年代加工的汇源集团也停掉了下属六家工厂的全部生产线。这些加工厂中每个工厂都设有2~3条生产线，单条生产线的日产量达70万瓶。“2016年整个公关部撤掉，被并到品牌部。2017年下半年，品牌部的人基本也走光了。到了今年，人员动荡蔓延至高层。今年3月，加多宝集团总裁王强及集团副总经理徐建新被解职，李春林接任集团总裁。这些频繁的人事变动，在企业经营已经出现困难的时期， 在某种程度上可以认为是临阵换帅，乃兵家大忌，大量的部门裁撤、高层离职必然会影响企业士气，甚至于拖累员工对于企业的信心。

今天，11月11日是英勇无畏的人民空军的生日！大家用各种各样的方式表达着祝福，我们的漫画师灵机一动：如果我们帅气逼人的主力战机都“变”成人，会是啥样子？会不会迷死个人？于是，两周加班加点的设计创作，让空军的战机都“活了”歼-20犀利的眼神酷酷的风格

“放开外资进入中国保险业对中介是利好。第一，会带来产品创新，给予保险客户更多实惠，这正是保险中介的优势所在。第二，会带来国际先进高效的运营体系，加速中国保险中介与国际保险业接轨。第三，外资进入如果选择新设，或者投资排名靠后的保险公司，要实现规模的快速扩大，中介必然是一个重要销售渠道。”未来汇科技副总裁陈林说。