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中邮保险成立于2009年8月，当前注册资金为150亿元。目前，在众多人身险公司中，增资后215亿元的注册资本将排至第五位。前四位分别是平安寿险（338亿元）、安邦人寿（307.9亿元）、中国人寿（282.65亿元）和人保寿险（257.61亿元）。

在演讲中，刘亚东称中国的科学技术与美国及其他西方发达国家相比有很大差距，这本来是常识，不是问题。可是，国内偏偏有一些人，一会儿说“新四大发明”，一会儿说“全面赶超”、“主体超越”，“中国现在的经济实力、科技实力、综合国力都分别超越美国，成为世界第一”，还算得有整有零，说得有鼻子有眼儿。

但若谈起F-35B，就必须要说到其垂直起降技术方案的“灵感来源”，也就是苏/俄的雅克-141垂直起降战斗机，以及其独特的“矢量偏转起降”+“升力-巡航”垂直起降方案。相比F135发动机所表现出的“魔鬼推力”，雅克-141仅用了1台加力推力达到152千牛，平时推力为108千牛的R-79高涵道比发动机（和117S发动机基本齐平），以及2台RD-41升力风扇，就达到了垂直起降的要求。

史博并不是孤军奋战，支持史博取得系列投资成绩的是南方基金整个权益投资战队。南方基金鼓励团队作战，我们追求的不是打造一星闪耀，而是群星灿烂。新浪会客厅：南方基金对 人员激励与考核机制是怎样的？张海波：对投研人员的激励，公司的政策上面是向投研人员倾斜的，但是我们不搞业绩直接挂钩，不跟管理的基金最终产生多少收入进行直接业绩提成。我们倡导在一个平台上合作。所以，很多优秀的投研人员觉得在这个平台上依靠的是集体的力量，加上个人的突出才能，相结合进行发挥。而不是说只靠自己的力量，靠自己单打独斗取得好成绩。南方基金的明星基金经理是自然而然产生的，我们不会去刻意培养，不会去人为干预，不会说把所有的资源都向一个人身上去集中，好像靠一个明星效应去带动公司的发展。那样既不客观，对其他的投研人员也不公正，对公司也会带来很大的伤害。任何一个成规模的、有重要市场影响力的基金公司，我相信都不会靠资源去堆砌一个所谓的“明星”基金经理。他一定是认可公司理念，在公司这个平台上面，在公司资源的支持下，自然而然产生的。

*ST因美：与长城国融签署战略合作协议*ST因美（002570）12月3日晚间公告，公司与长城国融签署《战略合作协议》。长城国融将发挥综合金融服务优势，协助*ST因美重塑企业核心竞争力。同时，围绕食品安全、婴童产业等领域，长城国融协助*ST因美加大优质资产整合力度。

只知其然不知其所以然，不求甚解，这些倾向今天也在严重影响我们的技术发展和进步。离开科学的指引，技术的发展注定不会走得久远。第二，缺乏工匠精神。去年中央电视台播了一档节目《大国工匠》，我几乎每集都看了。拍得很好，下了功夫。问题是相对于我们13亿人口，这些大国工匠实在太少了，太稀缺了。